Arbeiten in kollegialer Atmosphäre…
HÖRAUF ist ein modernes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Atmosphäre. Die Begeisterung für die Sache ist uns wichtig. Wir bieten Herausforderungen: Die besten Maschinen zu bauen. Die besten Produkte zu entwickeln. Den besten Service für unsere Kunden zu leisten. HÖRAUF an der Spitze zu halten.
Mit 240 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir an Maschinen, die Verpackungsinnovationen von Morgen herstellen. Durch das Engagement und die Kompetenz unserer Beschäftigten sowie unsere hohen Qualitätsstandards genießen wir international eine hervorragende Reputation.
Wir wissen auch, dass ein Unternehmen nur so gut sein kann wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. HÖRAUF bietet Mitarbeiter/-innen ideale Möglichkeiten, herausfordernde Aufgaben wahrzunehmen, die jeweiligen Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln.
Schüler
Starte jetzt von der Schule aus direkt in eine erfolgreiche Zukunft.
Wir bieten dir, von Schülerpraktikum oder Vorpraktikum bis hin zur Ausbildung und dualem Studium, viele Chancen nach vorne zu kommen.
Studenten
Ob Werkstudent oder Abschlussarbeit.
Bei HÖRAUF erlebst du innovative Technik hautnah. Freue dich auf spannende Projekte und beste Chancen.
Berufserfahrene
Tragen Sie mit Ihren Impulsen zur innovativen Entwicklung bei.
Bringen Sie Ihr Know-How und Ihre Berufserfahrung bei Hörauf ein und entwickeln Sie sich fachlich und persönlich stetig weiter.
Initiativbewerbung
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Sie sind auf der Suche nach einem Job und haben keine passende Ausschreibung gefunden? Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.
> E-Mail: bewerbung@hoerauf.com
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unserer Erfolgsgeschichte
HÖRAUF liefert Maschinen und Fertigungssysteme an Kunden weltweit und bietet spannende und anspruchsvolle Tätigkeiten für Fachkräfte aus unterschiedlichsten Branchen.
Unsere Herausforderung heute und für die Zukunft ist daher, jeder/jedem unserer jetzigen und auch zukünftigen Mitarbeiter/-innen genau die Stelle bieten zu können, die ihren/seinen Fähigkeiten entspricht.
